Décider, c'est s'exposer.

En tant que dirigeant, chaque choix peut dévier ou redresser notre trajectoire. On analyse les signaux du marché, on écoute nos clients, on jauge nos ressources, nos coûts, et le moral de nos équipes. Mais ce n'est jamais suffisant.

Une stratégie brillante échoue si son exécution est bancale. Et parfois, une stratégie imparfaite réussit parce que les équipes y croient et s'alignent. C'est là que réside le vrai pouvoir du dirigeant : aligner les forces, trancher, assumer.

À tort ou à raison.